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採用人数 | 1名 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ★今回募集している総務・販売管理部のお仕事としては、バックオフィス全般及び営業事務のお仕事です! ー--------------------------------- ■仕事内容 まずは会社についてや弊社商品(電位治療器)について学びます。 毎日の電話対応:慣れるまでは営業部の朝の業連から取引先の対応を。 慣れてきたらお客様対応のカスタマー対応まで一貫して電話の対応をしていただきます。 分からないことは、その都度聞ける環境がしっかりあるので、どんどん聞いてください! (カスタマー、アフターフォローの顧客対応、クレーム対応、商品説明・使用方法・注文受付・修理受付) 【総務】 ・アフターフォロー電話対応 ・営業部のイベント手伝い(受付対応)年2~3回(1回あたり土日2日間)の 出張あり(必須)※ その分の振休あり ・メールチェック・コーポレートサイトからのお問い合わせ対応 ・WordPressを使ったコーポレートサイトの更新及びお知らせ(NEWS)投稿 【労務系】 ・勤怠管理 (約60名) ∟(勤怠管理システム(e-Navi)にてスケジュールやマスター登録、勤怠データの取り込み ・入社手続き(雇用契約書 等の作成、スキャン、データ管理、ファイリング) ・経費精算処理・年末調整処理業務 ・ノルマ表作成・振休計算表作成 等) ・会議資料作成 【採用サポート業務】・・・中途・新卒・海外の採用業務 対象:日本人及び外国人採用 新卒(専門卒、大卒)・中途(専門卒、T短大、大卒) ・採用手法:既存から新規まで100社以上 ∟ダイレクトリクルーティング・求人広告・人材紹介・ハローワーク・転職フェア/合同企業説明会 ∟ハローワークへの求人申し込み、求人媒体の選定 (求人広告会社及び紹介会社との折衝・打合せ・契約と更新) ∟応募者の書類選考、面接の日程調整、入社受け入れ等 (カウトメール・システム上での応募者の対応(書類選考、日程調整メール、電話対応) ・面接・・・面接スケジューリング、対面・オンライン面接の対応 ・新卒説明会に向けての資料作成・準備・実行 ∟日程調整 ∟説明会参加者リスト作成・共有(選考の結果通知・内定者へのフォロー等のクロージング) ・新入社員の内定及び入社関係の業務(中途・新卒) ∟内定通知書の作成 ∟採用予定確認書の作成 ∟雇用契約書 等の書類作成、郵送 ∟入社準備(入社式の準備等) 【入社後の教育】 入社後は、先輩社員によるOJTを実施します。薬機法による広告表現のルール、営業担当とコミュニケーションを取る方法、タスク 整理やスケジュール管理のコツ、お客様のニーズなど様々なことについて学んでいきます。 ■一緒に働く人について(年代:40代男性) ■入社後スグお任せする仕事 まずは会社の事を知ってもらうところからスタート! 1~2週間の座学研修後からはデスクワーク。 すぐに覚えられるような作業から少しずつお任せいたします。 |
応募条件 | 《必須項目》 ●総務・人事・営業事務の分野で実務経験が最低3年以上ある方。 ●Windowsを用いたPC作業が実務経験が最低3年以上ある方。 ●社外関係者との折衝経験 ●責任感があり、臨機応変に対応できる方 ●リモートではないため、通勤が可能な方 |
歓迎条件 | ●何かしらのご経験がおありの方 ●自分から気づいて前のめりになり動ける方は大歓迎です! ●カスタマー電話対応必須です(電話対応が苦でない方) ●年に2~3回(土日)の出張あり |
月収・年収 | 月収: 23、2 万円~ 25、2 万円 年収: 290 万円~ 350 万円 |
給与詳細 | 【入社~6カ月間】 有期雇用契約期間 ◆月給:23万2000円 ・基本給:17万9000円 ・職務手当:5万3000円 ・固定残業:39時間 ・時間単価:1,065円 ・固定残業単価:1,332円(月39時間分) (超過分は別途支給) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【6カ月以降~正社員転換後】 正社員 ◆月給:25万2000円+賞与(年2回) ・基本給:18万9000円 ・職務手当:6万3000円 ・時間単価:1,125円 ・固定残業:44時間 ・固定残業単価:1,406円(月44時間分) (超過分は別途支給) ・昇給(年1回7月→入社1年半後以降~) ※月平均所定計算式 168時間=(365‐113)×8H÷12月 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 |
賞与詳細 | 年2回(8月・12月) |
勤務地 | 埼玉県川口市戸塚1-11-13 本社3F 武蔵野線/埼玉高速鉄道 東川口駅:徒歩5分 |
勤務時間 | 9時00分~18時15分(休憩1時間) |
諸手当 | 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 昇給年1回(7月) 賞与年2回(8月・12月) 通勤手当(2万円まで) 出張手当(宿泊費・出張先での交通費などを全額支給) 時間外手当(超過分支給) 役職手当 |
福利厚生 | 社員旅行 報酬旅行 Birthdayプレゼント 社内禁煙 私服勤務OK |
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